社内の研修環境の整備に力を注ぎ、現在では教育サービスを事業化し、他社に提供するまでになったウィズ・ワン。
文系・理系の出身を問わず、誰もが安心してキャリアをスタートできるように。そして、エンジニア一人ひとりが自分らしい道を切り開けるように。新人研修に加えて、事業部ごとの勉強会や外部の研修会社と提携するなど、成長環境のアップデートを繰り返しています。
社会人の基本マナー、ビジネスメールの書き方などの基礎研修と、業界の基礎知識、仕事の進め方、「報連相」など、仕事への取り組み方に関する研修を行います。
社会人としての就業経験がない新卒採用者に向けた研修です。
開発言語であるJavaに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとしてスタートを切るための基礎知識・技術を習得してもらうための研修です。
これから始まるエンジニアライフすべての基となる知識を、およそ1ヶ月の間でしっかりと身に付けることができます。
Linux、SQLに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとして仕事をしていくうえで必要な基礎知識・技術を習得してもらうための研修です。
2週間程度の期間でしっかりと基本的な知識・技術を身に付けることができます。
Javaを使ったWebアプリケーション開発の実習を通して、開発についての理解を高めてもらうための研修です。ここまでに学んだJava、SQLを使用し、実技演習を行うことで、更に知識を深めることができます。
ウィズ・ワンには、提携企業が開催する研修セミナーに自由に参加することのできる制度があり、社会人として必要不可欠なビジネススキルから、上位者として必要なマネジメントスキルまで、各職種・階層に必要なテーマに沿った150種類以上の研修が揃っています。
個々のスキルアップはもちろん、この先必要となるスキルの学習等、キャリアプランに沿った教育を受けることができます。
マネージャーにとって必要な知識、行動を高めるための研修です。
外部講師または先輩マネージャーから、知識、考え方などを吸収し、マネージャー間でマネジメントの在り方について議論を交わします。
ウィズ・ワンにとってより良いマネジメントを検討し、形成していきます。